Le cabinet Robinsohn & Associés a été fondé en 2001 afin d’accompagner les entreprises dans la gestion de leurs problématiques sociales.
Sa fondatrice, titulaire d’un 3e cycle en droit social, s’appuie sur une expérience opérationnelle et fonctionnelle en droit social, ressources humaines et gestion sociale de plus de 20 ans dans différentes structures, en filiales et en holdings.
Le cabinet a été créé sur le constat que les entreprises sont confrontées à un environnement complexe et changeant. Elles doivent, tout à la fois :
- Faire face à une évolution constante de la législation sociale, à de nouvelles décisions jurisprudentielles, aux relations du travail qui se complexifient, tant avec les salariés qu’avec les organisations syndicales présentes,
- Être à l’écoute des collaborateurs et maintenir un climat social de qualité,
- Répondre aux exigences de rentabilité, de productivité avec des effectifs ajustés,
- Être en capacité de réagir toujours plus vite.
Nos engagements
- Une expertise opérationnelle reconnue,
- Une veille juridique quotidienne et une connaissance approfondie de nombreux secteurs d’activité,
- Une grande adaptabilité, réactivité et disponibilité,
- Des réponses concrètes et fiables accompagnées de recommandations de mise en œuvre.
- Nos prestations basées sur le dialogue et sur un audit personnalisé s’inscrivent dans une logique de complémentarité et de véritable partenariat.
Myriam Robinsohn – Fondatrice du cabinet
Diplômée d’un D.E.A. en Droit Social (Paris II Assas - 1990)
Notre réseau professionnel
Le cabinet a tissé des liens professionnels fiables avec différents intervenants dans le domaine des ressources humaines. Ainsi, au regard de l’importance de vos projets ou de vos problématiques, le cabinet saura mobiliser des ressources supplémentaires et complémentaires pour répondre au mieux à vos demandes.
